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关于组织开展2017年“集体合同和工资集体协商月”活动的通知
字体:[ ] 日期: 2019-04-02 08:26:51 浏览次数:
来源: 法工部 作者:

阳工发〔2017〕4号

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关于组织开展2017年“集体合同和

工资集体协商月”活动的通知

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各县区总工会、各产业工委、阳煤集团工会:

2017年是贯彻落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014—2018)》,进一步巩固省总三年规划,继续推进工资集体协商提质增效的关键之年。为充分发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用,进一步增强工资集体协商实效性,巩固“三年规划”成果,市总决定在今年3月继续组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动,指导组织全市企业工会以落实《山西省企业工资集体协商条例》、《阳泉市企业工资集体协商暂行办法》,提高集体协商质量,增强集体合同实效,促进劳动关系和谐稳定为主线,在巩固成果的基础上,着力解决协商深度不够,协商过程形式化,集体合同不够规范等问题,进一步促进劳动关系和谐稳定。现将有关事项通知如下:

一、指导思想及工作目标

?以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话为指引,以全总“五年规划”为主攻方向,以主动要约、主动约谈为主要抓手,以“程序规范、内容合法、立足实际、充分沟通,形成共识、提质增效”为基本要求,以维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定为总目标,在巩固已取得成果的同时,坚持不懈地扭住提质增效这一关键环节,努力把我市工资集体协商工作提高到一个新水平。

二、时间安排与工作步骤

各县区总工会、各产业工委和阳煤集团工会要根据各自的实际情况,科学谋划,精心安排和组织好第十六次“集体合同和工资集体协商月”活动,有条不紊地推进相关工作。

1、二月份,确定协商主题,明确活动要求,研究制定活动月工作计划与具体安排,详细拟定工作方案。各县区总工会、产业工委、工会组织安排好活动月的启动工作。

2、三月份开始,在全市范围内集中组织开展第十六个“集体合同和工资集体协商月”活动。

3、四、五月份,各县区总工会、各产业工委、工会进行小结和回头看,及时总结工作,认真发现和选树典型,以示范带动促进和提高协商质量和水平。

4、六月份,市总将进行互检和抽检 ,以促进各县区总工会、各产业工委之间的互学互鉴,推进典型特色经验推广交流和工作创新。

三、工作措施与要求

1、加大宣传培训力度。要继续以《山西省企业工资集体协商条例》、《阳泉市企业工资集体协商暂行办法》及相关的法律法规为宣传重点,采取各种行之有效的措施,利用一切宣传阵地,大力宣传开展集体协商的重要性和必要性,努力在全社会形成一个完善企业内部分配制度,促进和谐劳动关系靠协商的理念,争取形成一个全社会关心支持、企业积极推进、职工广泛参与、协商过程规范透明的协商氛围。要根据不同情况特别是换届后工会干部流动较大的问题,开展针对性强,务实管用的业务知识培训,也可以通过观摩形式开展现场培训,以尽快提高新任工会干部的实际操作能力。

2、继续巩固协商成果。以主动要约,集中要约、主动约谈为抓手,根据各自情况明确重点,扎扎实实推进工资集体协商月活动。要十分重视巩固已取得的协商成果,工资集体合同已经到期或即将到期的,要通过提示函等形式及时提醒企业行政,工会组织要主动要约,适时协商,及时续签;新签或已经续签的,要做好规范和落实工作;应签未签的,要查明原因,上级工会要主动约谈,做好攻坚突破。对于拒不开展工资集体协商的,县区总工会可向企业提出《劳动法律监督意见书》,拒不改正的可向劳动行政部门提出《劳动法律监督建议书》。对于新建企业的工会,各级工会组织要及时跟进,推动企业开展集体协商。要继续推动行业工资集体协商持续深入开展,将一些劳动密集性、人员覆盖广的行业及时纳入到工资集体协商中来。继续加大对非公企业工资集体协商的推动力度,积极创造条件,使更多的非公企业参与其中。国有大中型企业要主动增强开展集体协商的行动自觉,积极主动开展工资集体协商,并且起到应有的示范带动作用。

3、深入实际加强指导。各级工会干部、工资集体协商专(兼)职指导员,要深入实际、深入基层,具体指导并亲自参与工资集体协商工作。要与人社部门、工商联等其它社会组织紧密合作,在指导工作的同时,不断发现和培育典型,不断总结经验加以推广。要继续按照《工资集体协商质量等级分类标准》的具体要求,逐条逐项进行改进完善,为全年集体协商工作再上新台阶奠定坚实的基础。

4、大力抓好队伍建设。创新和改进选聘、任用、管理和考核模式,大力加强工资集体协商专(兼)职指导员队伍建设。尚未配齐工资集体协商专(兼)职指导员的县区,要尽快予以配齐配强。要充分发挥工资集体协商专(兼)职队伍宣传队、突击队的作用,帮助督促其搞好工作,专(兼)职指导员要解放思想,创新思维,改进工作方法,在推进全市集体协商工作中起到应有的作用。

5、注重选树培育典型。在推进工作过程中,特别要注重发现、选树和培育典型。要充实和完善老典型,使其具有更新的内涵,尤其是要发现和培育不同类型的新典型。2017年,每个县区总工会、市级产业工委都要各自选树2—3个新典型,使其在推动全局工作中起到示范引领作用。活动月结束之后,各县区总工会、市各产业工委都要将今年拟选树的典型报市总法工部。

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