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关于开展“情系职工,清凉一夏”活动的通知
字体:[ ] 日期: 2019-04-02 08:26:50 浏览次数:
来源: 保障部 作者:刘妍

县(区)总工会各产业工会(工委)、阳煤集团工会:

目前,我市已进入盛夏高温季节,按照全总和省总的总体部署和要求,为进一步维护广大基层一线职工,特别是农民工的安全健康权益,做好防暑降温工作,改善职工的生产生活条件,提高职工的生产生活水平,总决定从7月至8月在全范围内开展情系职工、清凉一夏活动现将有关事项通知如下

一、指导思想

深入贯彻学习党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神以及市总工会次全委(扩大)会议精神,围绕全转型发展目标,着眼于维护广大职工根本利益,最大限度改善民生,切实保障广大职工身体健康和生命安全,促进劳动关系和谐,统筹各方资源,采取有效措施,最大限度减少夏季高温天气给职工生产生活带来的不利影响,确保职工平安度夏。

、活动内容

1深入基层,开展形式多样、内容丰富“六送”(“送物资”、“送文化”、“送安全”、“送政策”、“送健康”、“送培训”)活动深入重点项目、重点工程、特别是有化解产能过剩任务企业和农民工集中企业,重点对高温作业、高空作业、有限空间作业、露天施工、危险品储运等存在较大危险的作业场所职工进行慰问,为冒高温战酷暑的生产职工送去清凉和健康。

2督促企业保证防暑降温投入,配备有效的通风、隔热、降温设施,并指派专人负责管理。要按照标准职工提供足量、合乎卫生要求的清凉饮料,给高温作业职工配备个人防护用品。各级工会组织活动开展过程中,要购买必要的防暑降温用品和设备,有条件的可组织医疗服务队,宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

3督促落实《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规和政策,督促用人单位强化防暑降温主体责任,建立健全防暑降温工作制度,落实各项高温天气作业劳动保护措施。合理调整高温天气作业时间,适当减轻劳动强度,改善劳动条件和作业环境。按照山西省最新高温津贴相关规定足额向职工发放高温津贴,并纳入工资总额,而且不能以提供清凉饮料等充抵高温津贴对存在违法违规的用人单位,要督促其及时整改,问题严重或拒不接受监督整改意见的,应当提请政府有关部门依法处理,并对处理结果落实情况进行监督。重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查,积极配合相关部门,严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

4各级工会要坚持以职工需求为导向,深入基层企业,特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位,通过开展法律咨询、健康体检、走访慰问等活动,了解掌握职工防暑降温需求,协调解决高温劳动保护工作中存在困难和问题。积极推进“户外劳动者服务站点”的建设,广泛动员社会各方力量关心关爱高温天气户外作业职工的安全健康,为高温天气下的户外劳动者送去关爱和清凉。

、活动要求

一是加强领导,明确目标。各级工会组织要结合自身实际,加强组织领导,狠抓责任落实,制定切实可行的活动方案,采取有效措施,认真组织实施。

二是筹集资金,开展活动。要把此次活动作为今年为职工群众办好事实事的重要内容,积极争取同级党政部门的重视和支持,多方筹集资金,扎实开展工作,确保活动取得实效。

加大宣传,重点引导要充分依托电视、网络、报纸、广播等新闻媒体,宣传党中央、国务院关于职业健康的重大决策部署和职业病防治法律法规,努力营造关注职工安全健康的良好社会氛围做好工会送清凉活动的宣传报道。督查并协助用人单位加强高温劳动保护知识的宣传培训,推进职业健康知识进企业、进车间、进班组,引导广大职工增强防暑意识,提升自我保护能力。

县(区)总工会各产业工会(工委)、阳煤集团工会总结活动中好的经验和做法,形成文字材料,于8月13日前工会保障部

??人:王治国

联系电话:03532033565

电子邮箱:ghbzb@163.com

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